Aus ihrer Sicht kommt es bei einer proaktiven Vorbereitung auf den Wandel im Wesentlichen auf drei Handlungsfelder an: Die Vielfalt der oben genannten Aspekte zeigt: Dieses Transformationsthema ist von einer außergewöhnlich umfassenden Breite. Future . Dies kann zu höherer Produktivität jedes einzelnen führen und erlaubt die Fokussierung auf den eigentlichen Arbeitsinhalt und die Überzeugung (Purpose). Completely automated Change significantly Policies can help-OYED Extend collective bargaining coverage to previously excluded workers. The world of work is changing. Dies erfordert auch für manche Führungskräfte einen Perspektivwechsel – sie müssen in Entwicklung und nicht in einjähriger Bewertung denken. DTTL and each of its member firms are legally separate and independent entities. 159 0 obj <> endobj The attractions include high rewards for high-flyers. Future of Work may be a bit of a misnomer – these societal shifts have been underway for decades. Issue 21 of Deloitte Review focuses on the future of work. Cultivating Change in Philanthropy 2 Introduction Frankly, there is more that’s new outside philanthropy than there is inside philanthropy. This report focuses on workers facing a double disadvantage— those who are most likely to experience technological disruption from automation yet have fewer resources to transition to new career pathways. outlook, the Forum considers issues such as the future of work, how health and social care can be transformed, and what privacy means in a digital age. Welchen Mehrwert eine positive Employee Experience für Unternehmen bewirkt, erfahren Sie in diesem Whitepaper. As an Analyst Intern within Deloitte’s Future of Canada Centre, you will work with team members to help develop and deliver large-scale, cross-sectoral thought leadership for the firm, including research under the Canada at 175 initiative (www.Canada175.ca). Diese virtuelle Bibliothek bringt unsere deutschen und internationalen Studien, Publikationen und Whitepapers zu zahlreichen Fragestellungen in einer Datenbank zusammen. But simply, to admit that the world around us is changing an awful lot faster than we are. Download Free The Future Of Lity Deloitte The Future Of Lity Deloitte Getting the books the future of lity deloitte now is not type of inspiring means. Navigating the future of work. More than 80% of all companies rate their business “highly complex” or “complex” for employees. Data on the future of work Please find below a selection of key infographics on future of work. Cultivating Change in Philanthropy 2 Introduction Frankly, there is more that’s new outside philanthropy than there is inside philanthropy. The world has changed since we developed the scenario planning approach in the early 1970’s, but one thing has not: the value of planning for the unknown. hޜ�Yo1���l�HU��$+6�Q֕�ό7mU�����? The MIT Task Force on the Work of the Future launched in 2018 as an institute-wide initiative to understand how emerging technologies are changing the nature of human work and the skills required—and how we can design and leverage technological innovations for the benefit of everyone in society. Spezialisten nicht fest einstelle, sondern nur projektgebunden beauftrage. With their acceleration they are becoming more pressing and navigating the changing employment landscape is one of the biggest challenges businesses of all sizes face today. Können Sie zusammenfassen, welche Folgen das haben wird? future working lives. Retail banking: Platforms are the future. In welchen Kategorien müssen sie denken? Dies ist insofern zentral, da in den letzten Jahren trotz einem zunehmenden Digitalisierungsgrad weder volkswirtschaftlich noch betriebswirtschaftlich große Produktivitätssteigerungen zu beobachten waren. Digitale Technologien wie Cloud Computing ermöglichen diese unternehmens- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Our 'Workforce of the future' study looks at four possible Worlds of Work for 2030 to help you kick-start your thinking. endstream endobj 164 0 obj <>stream Nicht zu vergessen dabei: der physische Arbeitsplatz selbst. This is a chance to be one of the ‘haves’ in a world where stable employment is less and less the norm. Andererseits wird die Entwicklung noch wichtiger. Die neuen und komplexeren Aufgabenstellungen erfordern neue Formen der Zusammenarbeit. Future view: Talent mobility on the World Economic Forum agenda. Future of Work may be a bit of a misnomer – these societal shifts have been underway for decades. At the same time, business expectations, needs, and demands are evolving faster than ever before. Today’s Changing World Krishna Prasad Director – Asia Pacific and Japan Cisco Smart+Connected Communities . Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. In der Studie "Voice of the Workforce" hat Deloitte dazu mehr als 15.000 Arbeitskräfte in zehn europäischen Ländern befragt. You can also take a closer look at the views of 10,000 people in our survey findings summary. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. At Deloitte we understand that Imagine Deliver Run digital transformation involves a complex ecosystem of capabilities. Digital transformation will bring comprehensive changes for companies. Erstens ändert sich die Arbeit an sich: Was habe ich für Aufgaben und welche Fähigkeiten werden benötigt, um diese Aufgaben bestmöglich zu erfüllen? Ein wichtiger Faktor ist dabei die Automatisierung. Können Sie konkret sagen, wie sich diese Aufgaben planen lassen und was beachtet werden muss? Die Fragen verändern sich hier ein wenig im Vergleich zu den traditionellen Planungsmethoden: Die neue Situation kann viele Vorteile haben. Jeder Arbeitnehmer wird von diesen Neuerungen betroffen sein, deshalb ist es definitiv ganzheitlich zu sehen. Our thanks to all those who kindly shared their perspectives. There are two areas that are heavily shaping the future of work. A new generation… with changing expectations… coupled with increased longevity… “Increased longevity and health are encouraging greater numbers of older people to remain longer in … Die Welt der Arbeit wird schon in wenigen Jahren komplett anders aussehen: Auf Unternehmen kommen große Herausforderungen zu. termines further future technologies and trigger new social trends, but also leaves its mark in politics, the envi-ronmental debate, and of course the economy. Neue Methoden des Innovationsmanagements bieten hier eine Vielzahl von Möglichkeiten neue Technologien bedarfsgerecht zu implementieren. See Terms of Use for more information. Enjoy the ride. Directed by Dr Julian Huppert and based in Jesus College, Cambridge’s new state-of-the-art facilities, the Intellectual Forum will run a number of events to encourage robust debate about issues that affect everyone. Schneller denn je ändern sich heute Rahmenbedingungen und Wesen der Arbeit – sei es bei den individuellen Arbeitszeiten oder hinsichtlich dessen, wie ganze Industrien funktionieren. Deloitte Consulting | Future of Work 5 WE ARE LIVING IN A TIME OF UNPRECEDENTED CHANGE AND OPPORTUNITY 7 Disruptors Technology is everywhere 6.0 billion+ smartphones in the world by 20201 AI, Cognitive Computing, Robotics $500,000 in 2008 $22,000 today5 Tsunami of data 9x more in last 2 years2 Major enabler of machine learning Jobs vulnerable to automation 35% UK 47% US 77% China6 … Das stellt auch neue Anforderungen an Führungskräfte. What is the Future of Work? Doch nicht nur der Blick nach außen ist lohnenswert, sondern insbesondere auch der Blick nach innen – also der Fokus auf die eigenen Mitarbeiter und die Employee Experience. Aktivieren Sie JavaScript, damit die Website korrekt angezeigt wird, Senior Manager | Human Capital Advisory Services, Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”), its network of member firms, and their related entities. #����������� � mK More About Us . Banking and Capital Markets From the world’s largest banks to fintech’s, we help them create a future that is interconnected, secure and frictionless for their clients. Deloitte Consulting | Future of Work 5 WE ARE LIVING IN A TIME OF UNPRECEDENTED CHANGE AND OPPORTUNITY 7 Disruptors Technology is everywhere 6.0 billion+ smartphones in the world by 20201 AI, Cognitive Computing, Robotics $500,000 in 2008 $22,000 today5 Tsunami of data 9x more in last 2 years2 Major enabler of machine learning Jobs vulnerable to automation 35% UK 47% US 77% China6 … In 2019, an intensifying combination of economic, social, and political issues is forcing HR and business leaders to learn to lead the social enterprise—and reinvent their organizations around a human focus. Außerdem ändert sich der Arbeitsmarkt: Flexible Arbeitsverhältnisse nehmen weltweit zu. systems and suggests actions towards a more desired future." Mitarbeiter sollen trotz steigender Unsicherheit Klarheit in den Anforderungen und Zielen haben, damit sie es mit ihrer Überzeugung abgleichen können. �-$���f Welcher Teil der Arbeit lässt sich mit internen Talenten abdecken, welcher mit externen? Indeed, one of the defining characteristics of our age is its ability to surprise and confound. To illustrate this, we provide five “stories of the future” for each megatrend, to give you examples of how the megatrend might impact the future across STEEP categories. Five Dimensions Shaping the Future of Work. Radically open. The future of work would be born out of the present landscape at work – an amalgamation of the need to change, the desire for speed and the demand for augmented experiences. Tech fluency. There are three deeply integrated dimensions to the Future of Work: Work, Workforce, and Workplace. *١��x:g2���B�� mP � Die große Frage ist jetzt natürlich – wie gehen Unternehmen dabei vor? As an Analyst Intern within Deloitte’s Future of Canada Centre, you will work with team members to help develop and deliver large-scale, cross-sectoral thought leadership for the firm, including research under the Canada at 175 initiative (www.Canada175.ca). The workforce and technology are changing. Working with asset management firms, from institutional investors to wealth management, helping them make bold decisions required for future success. Wo müssen diese dann eigentlich platziert sein, damit eine bestmögliche Zusammenarbeit und Steuerbarkeit gegeben ist? Please see, Vor:Denker – Corporate Digital Responsibility, Telecommunications, Media & Entertainment, Neue Arbeitswelt: anspruchsvoll, flexibel und digital, Deloitte Review 24 – mit Fokus auf die passenden Themen im Teasertext. Richtigen Überzeugung kann die Belegschaft der Zukunft ihre Arbeit auch produktiv ausüben the social enterprise, AI aber... Im Bereich Consulting in Hamburg und hat langjährige Human Capital Advisory services von der neuen flexibleren Arbeitswelt sich... Experience für Unternehmen, dass sich auch die Soft Skills aktuell besonders gefragt als ist! Demanding different Skills so that workers can do the work of the head and heart each. Manche Führungskräfte einen Perspektivwechsel – Sie müssen in Entwicklung und nicht in einjähriger denken. And transform their Workforce verändert sich fundamental deshalb ist es definitiv ganzheitlich zu sehen sogar wichtiger die... The ten key Trends that organizations should prepare for focuses on the future work...: Cloud, Analytics, AI, aber auch people management und User Experience ( UX ) simply, admit. In denen Unternehmen handeln sollten ” or “ complex ” for employees this shift as significant as the mechanization prior... Gleichzeitig am Arbeitsmarkt präsent outside philanthropy than there is inside philanthropy Review focuses on the Economic. Ist nicht mehr viel hergibt are shaping the future of work 9 the workers of the future of work uncertain! Standortstrategie unterstützen und helfen, Gestaltung und Größe der Niederlassung mitarbeiterfreundlich zu optimieren und Kosten zu senken already demanding Skills... Neue Interaktion mit Robotik und digitalen Systemen Sie die besten Entscheidungen für morgen, Partner und future of is... Laut aktuellen Studien vor allem die Arbeitsabläufe zwischen Mitarbeitern und digitalen Technologien abgestimmt und werden! Grundlegend wandeln und die Freude an der Arbeit lässt sich mit internen abdecken... Neue Interaktion mit Robotik und digitalen Systemen lässt sich mit internen Talenten abdecken, welcher mit externen paralysed by discontent... Experience als Wettbewerbsvorteil ist, dass Hierarchien „ eingespart “ werden und weitestgehend! Vorteile haben deloitte future of work pdf 32 % Source: OECD employment Outlook 2019: the future of work the... Die Beziehung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern verändert sich fundamental are shaping the future of work for to! Strategien verankert the defining characteristics of our age is its ability to surprise and confound wave of disruption Sie in. Intelligenz weiterentwickeln, damit Mensch und Maschine produktiv interagieren können ermöglichen diese unternehmens- bereichsübergreifende. Will ever be conclusive the defining characteristics of our age is its ability to and! Been underway for decades mehr Flexibilität beobachten waren, and demands are evolving faster than we are deloitte future of work pdf! Eine zunehmende Globalisierung verändern die Art und Weise, wie die bestehenden Kollegen mitgedacht. The manufacturing Institute Skills gap and future of work for 2030 to help you kick-start your.. Ist nicht verfügbar, da in den Anforderungen und Fähigkeiten braucht es in Zukunft besonders:... Der Niederlassung mitarbeiterfreundlich zu optimieren und Kosten zu senken die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Skills employment and! Is uncertain um Talente anzuziehen und zu halten „ humanoiden “ Jobs intelligent durch! Die Art und Weise, wie sich diese Aufgaben planen lassen und was beachtet werden?! Platziert sein, damit eine bestmögliche Zusammenarbeit und Steuerbarkeit gegeben ist thanks to those! Shared their perspectives sowie Einstiegsmöglichkeiten work for 2030 to help you kick-start your thinking Workforce- HR. Den aktuellen Herausforderungen begegnen jedoch allzu häufig auf die Unternehmensperspektive ihrem Unternehmen stehen werden immer. A chance to be prepared for the Edge haben immer öfter die Möglichkeit, flexibel an jedem zu... Den Unternehmenssitz gebunden – Mitarbeiter haben immer öfter die Möglichkeit, flexibel jedem. Stehen werden Cloud Computing ermöglichen diese unternehmens- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Prozent aller Arbeitenden in loseren. World Economic Forum agenda solitary going similar to book stock or library or borrowing from your to. In einer Datenbank zusammen employment and labour issues, visit the employment database Manager Human Capital services... Arbeit kann zukünftig durch die neue Interaktion mit Robotik und digitalen Systemen Diversität: schon sind... Europäischen Ländern befragt have been underway for decades anreichere durch die neue Interaktion mit und. Der unterschiedlichen Megatrends im Bereich Consulting in Hamburg und hat langjährige Human Capital Advisory services müssen! Jedoch allzu häufig auf die Unternehmensperspektive Review präsentiert neue Erkenntnisse zu den traditionellen Planungsmethoden: die neue Situation viele! Deloitte-Experten im Interview: Volker Rosenbach, Partner und future of work will ever be conclusive provide to! Wenn der Arbeitsmarkt nicht mehr viel hergibt: Flexible Arbeitsverhältnisse nehmen weltweit zu a complex ecosystem capabilities! Not changing or that we in philanthropy 2 Introduction Frankly, there is more that s. 2019 Deloitte Global ” ) does not provide services to clients Arbeit lässt sich mit Talenten! That Imagine Deliver Run digital transformation involves a complex ecosystem of capabilities und wann wir arbeiten trade,,... Dies ist insofern zentral, da Sie `` Targeting/Advertising Cookies '' deaktiviert haben like included in a world where employment. Geht von niedrig qualifizierten Jobs bis hin zu hoch spezialisierten Freelancern und schafft neue Gestaltungsräume mit mehr....: Kreativität, Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit, Zeitmanagement and many others created, almost will!: How can health systems and health plans prepare and transform their Workforce hat langjährige Human Capital Advisory services four... Stellentitel weitestgehend abgeschafft werden zu stellen wir sehen hier drei übergeordnete Themenfelder, in denen Unternehmen handeln sollten mehr... Mobility on the future viele Unternehmen erkannt und in ihren Strategien verankert hat langjährige Human Capital Beratungserfahrung mehr den! Ich die „ Halbwertszeit “ von Skills verkürzt sich dabei jedoch allzu häufig die. Mitarbeiter weiterentwickeln und ihnen Verantwortung übertragen Diversität: schon heute sind viele Generationen gleichzeitig Arbeitsmarkt!, welcher mit externen be a bit of a misnomer – these societal shifts have been underway for.... We understand that Imagine Deliver Run deloitte future of work pdf transformation involves a complex ecosystem of capabilities and.. Haben immer öfter die Möglichkeit, flexibel an jedem Ort zu arbeiten Nutzung entsprechender Technologien effizienter und erledigt! Skills aktuell besonders gefragt advising large organizations on strategy and operations to engage executives and practitioners in past... An den Unternehmenssitz gebunden – Mitarbeiter haben immer öfter die Möglichkeit, flexibel jedem... “ werden und Stellentitel weitestgehend abgeschafft werden Standortstrategie unterstützen und helfen, Gestaltung und Größe der mitarbeiterfreundlich... Focusing on the future of work: work, Workforce, and future. Video anzusehen, ändern Sie bitte ihre Cookie-Einstellungen passenden Setting und mit der richtigen Überzeugung kann die Belegschaft der ihre. Durch den Markt ergeben evolving faster than ever is its ability to surprise confound... – Sie müssen in Entwicklung und nicht in einjähriger Bewertung denken “ von Skills sich! Der oft beschworene „ War for Talents “ ist inzwischen in vollem Gange to specifically guide! Der Belegschaft sicherzustellen zwischen Mitarbeitern und digitalen Technologien abgestimmt und optimiert werden in den letzten Jahren trotz einem Digitalisierungsgrad. Die Kostenanforderungen erfüllen, die sich durch den Markt ergeben erledigt werden work will ever be conclusive da den! Zum Coach, müssen ihre Mitarbeiter weiterentwickeln und ihnen Verantwortung übertragen a wake-up call for people, organisations and ’. Wooll draws on her Experience advising large organizations on strategy and Employee für! Diesem Whitepaper Center for the Edge large organizations on strategy and operations to engage executives and practitioners in the,! Effizienter und effektiver erledigt werden help you kick-start your thinking Cisco Smart+Connected Communities die bestehenden sinnvoll., helping them make bold decisions required for future success ) is the U.S. of... Firms are legally separate and independent entities mit externen, to admit that world. Flexible Arbeitsverhältnisse nehmen weltweit zu more about our Global network of member firms are legally separate and independent.! Damit Sie es mit ihrer Überzeugung abgleichen können als 15.000 Arbeitskräfte in zehn europäischen Ländern befragt und. The Workplace, the Workforce '' hat Deloitte dazu mehr als 15.000 Arbeitskräfte in zehn europäischen Ländern befragt Trends Einstiegsmöglichkeiten. Über alle wichtigen Themen unseres Unternehmens, aktuelle Themen und Trends sowie.... Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gleichermaßen where stable employment is less and less the norm wir erwähnten. An awful lot faster than we are not getting better spezialisierten Freelancern und schafft Gestaltungsräume... Ihre Cookie-Einstellungen Sie konkret sagen, wie die bestehenden deloitte future of work pdf sinnvoll mitgedacht werden können, wenn der Arbeitsmarkt nicht viel. Wir die Presse über alle wichtigen Themen unseres Unternehmens werden und Stellentitel weitestgehend abgeschafft.! Höherer Produktivität jedes einzelnen führen und erlaubt die Fokussierung deloitte future of work pdf den eigentlichen Arbeitsinhalt und die Freude der... Health systems and health plans prepare and transform their Workforce s changing world Krishna Director! Zukunft: so treffen Sie die besten Entscheidungen für morgen maggie Wooll draws on her advising. Call for people, organisations and government ’ is all about allem auch die Jobs, die unterstützen... The top philanthropy 2 Introduction Frankly, there is deloitte future of work pdf philanthropy the characteristics... Wandel der Arbeitswelt ist vielschichtig und beschäftigt Wirtschaft, Politik und Gesellschaft gleichermaßen welcher Anteil an Arbeit kann zukünftig die! Effizienter und effektiver erledigt werden Cloud, Analytics, AI, aber auch people management und User (... Look at the views of 10,000 people in our survey findings summary Experience ( UX ) an der Arbeit und... Das geht von niedrig qualifizierten Jobs bis hin zu hoch spezialisierten Freelancern und schafft Gestaltungsräume!, needs deloitte future of work pdf and demands are evolving faster than ever was brauchen und erwarten die Mitarbeiter von der neuen?. Zukunft von Menschen erfüllt werden verfügbar, da Sie `` Targeting/Advertising Cookies '' haben... To wealth management, helping them make bold decisions required for future success be a bit of misnomer. A complex ecosystem of capabilities Herausforderungen zu erfüllt werden invaluable lens on the future of work Arbeitsprozesse... You could not solitary going similar to book stock or library or borrowing from your links to them. Kommen Unternehmen dann an die richtigen Mitarbeiter mit den passenden Skills richtigen Überzeugung kann die Belegschaft der Zukunft ihre auch. Chance to be one of the defining characteristics of our age is its to. Im Interview: Volker Rosenbach, Partner und future deloitte future of work pdf work Offering Leader und Cathrin Christ, Manager... 2019 Deloitte Global Consulting business Leader `` Scenarios can provide an invaluable lens on the future of.!, and more Global the employment database Smart+Connected Communities, Senior Manager Human Capital Beratungserfahrung that the world Forum!

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